1.实行企业“安静生产日”制度,开展涉企检查的单位应在每年年初制定涉企检查年度工作计划,每月1—24日为企业“安静生产日”,除国家、省统一部署和实名举报投诉、安全检查、刑事侦查外,严禁各执法部门随意安排单项检查。企业“安静生产日”外的其它时间对企业进行的检查、收费或处罚,须经县营商环境办公室备案后按规定程序进行。
2.鼓励支持党员干部与企业家“一对一”包联助贤。结合“万人助万企”领导包联制度,由分包县领导每月至少到包联企业调研走访1次,每季度组织召开企业家座谈会不少于1次,邀请要素保障部门参与,对企业家反映的问题集中解决。
3.县人社局根据企业用工需要,搭建信息交流平台,免费为其发布人才招聘信息,协助企业组织招聘。企业新招录县域就业人员达80%以上,由县人社部门在用工补贴方面给予倾斜,符合县域培训条件的,免费给予培训。
4.全面助力企业降本增效。施行“加大小型微利企业所得税减免力度”“扩大六税两费享受范围优惠”等减税降费政策、“阶段性降低失业保险费率”等社保优惠政策。创新实行“涉企服务、收费减免”政策。9项涉企行政服务中,涉及“不动产登记”等6项服务全部免费办理;涉及“水土保持方案、林地占用审批”等3项服务费用减半,减免部分由县财政给予全额补贴。进一步降低企业用能成本,民营企业用水按基本水价降低0.05元/立方米;企业年度新增用电,根据税收完成情况给予5%—20%电费补贴;对县域内物流运输企业,包括其他企业的运输物流费用,按缴纳交通运输业增值税的50%予以奖补。
5.落实涉法涉诉案件“绿色标签”制度,全时段受理涉企投诉事项,实行一企一警,严厉打击欺行霸市、强买强卖、敲诈勒索、恶意阻工等行为,为企业发展保驾护航。通过法律援助、法制体检等方式,对企业因市场波动、灾情损失等不确定因素产生的违约风险和涉诉纠纷,提供免费法律咨询服务,帮助企业最大限度减轻不能履行合同造成的法律责任。完善失信被执行人信息发布、信用修复和联合惩戒机制,畅通涉诉企业获取信息渠道,引导企业防范交易风险,从源头上减少商业违约和矛盾纠纷发生。